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企業C社(電気機器メーカー)

研修情報

実施時期
5月
対象(人数)
15名
研修ゴール
目標スコア600点突破
研修名
TOEIC® L&R TEST 対策650点コース
研修日数
全4回、1回6時間(計24時間)

研修詳細

お客様のニーズ

新入社員研修の一環として、TOEIC® L&R TESTスコア600点を突破させたい。研修期間は1週間、研修の実施場所と本試験の運営も併せてお願いしたい。

選ばれた理由

研修日数は試験含めて短期5日間、運営全般も任せることができ、研修の実施場所はTAC校舎を使用できる点は他業者にない提案だった。

提案のポイント

1TOEIC® L&R TESTの登壇経験豊富な日本人講師
2Web×Liveのハイブリッド研修
復習に役立つWeb講義動画視聴サービスを提供(PC、スマホ、タブレットで視聴可能)
3本試験運営も兼ねた速習プログラム

内容

リスニング対策 PART1-4の把握
各項目における解答方法、TAC独自のメソッドの習得
各項目の練習問題トレーニング
リーディング対策 PART5-7の把握
各項目における解答方法、TAC独自のメソッドの習得
各項目の練習問題トレーニング
演習、模試 TOEIC® L&R TEST頻出問題の攻略
間違えやすい問題の解説
TACオリジナル模試の実施
毎回の宿題、単語テスト 毎回、単語テストを実施
本試験 IPテスト

効果

平均125点アップ。15名中13名が本研修で600点を突破。未達成だった2名もWeb講義動画で復習し、1ヵ月後に600点を突破。最終的には、受講した新入社員全員が目標600点を突破した。

研修への評価・意見

担当者の声

100%目標達成です。本研修の企画は実施1ヵ月前というスケジュールの中、日程、場所、プログラムを手際よく決めていただき、結果も大満足です。また、担当講師から英語学習の他、マナー対応も教えていただいたとのことで、新入社員にとっては思い出深い研修になったと思います。色々と丁寧に対応していただき感謝しかありません。

受講者の声1

  • 4日間ありがとうございました。短い期間であっという間の研修でしたが、TOEIC®だけでなく、今後の英語との関わり方も教えていただいたのが、一番心に残りました。今後も英語学習を継続していきたいと思います。

受講者の声2

  • とてもわかりやすく、すっと頭に入るような講義で終始楽しく受講できました。ありがとうございました。最初は「もっと演習をするべきでは?」と思いましたが、全然理解していなかった部分をしっかり学べたので、テスト結果に反映することができました。今後はもっと上のスコアを目指したいと思います。

今後の取り組み

継続して本研修を実施し、TOEIC® L&R TESTの600点以上の方向けにビジネス英語研修を実施、500点未満には通信教育で500点台を目指す。

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