企業C社(電気機器メーカー)
研修情報
- 実施時期
- 5月
- 対象(人数)
- 15名
- 研修ゴール
- 目標スコア600点突破
- 研修名
- TOEIC® L&R TEST 対策650点コース
- 研修日数
- 全4回、1回6時間(計24時間)
研修詳細
お客様のニーズ
新入社員研修の一環として、TOEIC® L&R TESTスコア600点を突破させたい。研修期間は1週間、研修の実施場所と本試験の運営も併せてお願いしたい。
選ばれた理由
研修日数は試験含めて短期5日間、運営全般も任せることができ、研修の実施場所はTAC校舎を使用できる点は他業者にない提案だった。
提案のポイント
1TOEIC® L&R TESTの登壇経験豊富な日本人講師
2Web×Liveのハイブリッド研修
復習に役立つWeb講義動画視聴サービスを提供(PC、スマホ、タブレットで視聴可能)
復習に役立つWeb講義動画視聴サービスを提供(PC、スマホ、タブレットで視聴可能)
3本試験運営も兼ねた速習プログラム
内容
リスニング対策 | PART1-4の把握 各項目における解答方法、TAC独自のメソッドの習得 各項目の練習問題トレーニング |
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リーディング対策 | PART5-7の把握 各項目における解答方法、TAC独自のメソッドの習得 各項目の練習問題トレーニング |
演習、模試 | TOEIC® L&R TEST頻出問題の攻略 間違えやすい問題の解説 TACオリジナル模試の実施 |
毎回の宿題、単語テスト | 毎回、単語テストを実施 |
本試験 | IPテスト |
効果
平均125点アップ。15名中13名が本研修で600点を突破。未達成だった2名もWeb講義動画で復習し、1ヵ月後に600点を突破。最終的には、受講した新入社員全員が目標600点を突破した。
研修への評価・意見
担当者の声
100%目標達成です。本研修の企画は実施1ヵ月前というスケジュールの中、日程、場所、プログラムを手際よく決めていただき、結果も大満足です。また、担当講師から英語学習の他、マナー対応も教えていただいたとのことで、新入社員にとっては思い出深い研修になったと思います。色々と丁寧に対応していただき感謝しかありません。
受講者の声1
- 4日間ありがとうございました。短い期間であっという間の研修でしたが、TOEIC®だけでなく、今後の英語との関わり方も教えていただいたのが、一番心に残りました。今後も英語学習を継続していきたいと思います。
受講者の声2
- とてもわかりやすく、すっと頭に入るような講義で終始楽しく受講できました。ありがとうございました。最初は「もっと演習をするべきでは?」と思いましたが、全然理解していなかった部分をしっかり学べたので、テスト結果に反映することができました。今後はもっと上のスコアを目指したいと思います。
今後の取り組み
継続して本研修を実施し、TOEIC® L&R TESTの600点以上の方向けにビジネス英語研修を実施、500点未満には通信教育で500点台を目指す。