導入までの流れ
お客様の⼈材育成の課題解決のため
ご相談、企画から研修実施、実施後までの全てのプロセスにおいてお客様にご満⾜いただけるサービスをご提供いたします。
STEP01
お問い合わせ
まずはご相談を。
⼈材育成に関するお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
お問い合わせフォーム、またはお電話でご連絡ください。
お問い合わせフォーム、またはお電話でご連絡ください。
STEP02
ヒアリング
現状とご要望・⽬的をご確認
お客様の課題や目的をお伺いします。
お客様と人材育成の目的を共有することで、より良い研修効果を生み出します。
お客様と人材育成の目的を共有することで、より良い研修効果を生み出します。
STEP03
ご提案
カリキュラムの作成
お客様の課題解決のために、ヒアリング結果を企画担当や講師と⼗分に検討し、カスタマイズした研修プランをご提案いたします。
講師の選定
TACが誇る多数の優秀な講師陣の中から、最適な講師を選定いたします。
STEP04
研修準備〜実施
講師との⼊念な打ち合わせ
事前に講師と⼊念な打ち合わせを⾏い、お客様の研修⽬的を確実に共有し、研修効果を⾼めます。
研修運営のサポート
⼈材育成担当者様に代わって、TACスタッフが研修運営のサポートを⾏うことも可能です。別途ご相談ください。
STEP05
研修実施後のご報告
研修の進捗や結果を、適宜⼈材育成担当者様にご報告いたします。
また、研修結果に基づいた分析を⾏い、今後の課題などを共有させていただきます。
また、研修結果に基づいた分析を⾏い、今後の課題などを共有させていただきます。
STEP06
今後のご提案
研修で学んだことを実践し、さらに成⻑していくことが重要です。
TACは、研修実施後のフォローやステップアップの⽅策などもご提案させていただき、お客様の継続的な成⻑を⽀援します。
TACは、研修実施後のフォローやステップアップの⽅策などもご提案させていただき、お客様の継続的な成⻑を⽀援します。
