就職活動で活かせるTOEIC!企業が求める理由と嬉しい取得メリット!

さあ、これから就職活動するぞー!って思ってエントリーシートを確認したら
TOEIC®L&R TEST(※以下TOEIC)のスコアを書く欄が空白のまま…

どうしよう、そもそもTOEICって必要かどうかもわからない。

 

他にも以下のような疑問をお持ちではないでしょうか。

TOEICって就職活動でどれくらい有利なのか?
・そもそも何点からアピールできるのか?何点でも良いのか?
・学校の一斉テストで受験した時以来だけど、あの時のスコアは使えるのか?
・スコアレポートは証明写真付きでないとダメなのか?

 

はじめての就職活動ではわからないことも多いと思います。
本記事ではTOEICが就職活動で問われる以下の重要ポイントに絞ってご紹介いたします。

 

・企業がTOEICを重視している理由

・就職活動以外でも役立つTOEIC取得のメリット

・企業が求めている英語力

 

ぜひ一読して疑問点をスッキリして就職活動に臨んでいただけたらと思います。

それでは就活を成功させるための一歩として記事内容を確認していきましょう!

 

1.就職活動でTOEICが重視されている理由

TOEICは約3,400もの企業や団体に採用されており、上場企業では約6割が導入していると言われています。
上場企業の数は約3700社(2018年11月現在)ですので、6割というと約2,220社です。

つまり、2社に1社以上の割合でTOEICを重視している企業にあたる可能性を考えると
就職活動時に企業が求めるTOEICスコアを持っているということは断然有利だと言えます!

ただし、有利になるか、ならないか、は企業によって異なります。
国内サービスのみを企業で、今後も英語は必要としない企業にTOEICスコアをアピールしても取得までの努力は評価されても企業にとってメリットは少なくなります。あなたが目指している企業がTOEICを導入しているかなどは事前にリサーチしておきましょう。

 

TOEICを導入している企業や団体一覧表(一部)

鉱業 石油資源開発株式会社
建設 株式会社大林組
大成建設株式会社
株式会社竹中工務店
食品 カゴメ株式会社
キリン株式会社
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社明治
株式会社ロッテ
繊維・紙 旭化成株式会社
株式会社クラレ
帝人グループ
東レ株式会社
化学 花王株式会社
住友化学株式会社
薬品 アステラス製薬株式会社
サンスター株式会社
石油 出光興産株式会社
日揮株式会社
窯業 旭硝子株式会社
鉄鋼 株式会社神戸製鋼所
非鉄金属 住友電気工業株式会社
機械 株式会社クボタ
株式会社小松製作所
電機 京セラ株式会社
ソニー株式会社
株式会社デンソー 
株式会社東芝
日本電気株式会社
パナソニックグループ 
株式会社日立製作所
富士通株式会社
三菱電機株式会社
造船 株式会社IHI
川崎重工業株式会社
車両 アイシン精機株式会社
トヨタ自動車株式会社 
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社 
本田技研工業株式会社
三菱自動車工業株式会社
精密機器 オリンパス株式会社
キヤノン株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
富士ゼロックス株式会社
その他製造 大日本印刷株式会社
日本たばこ産業株式会社
ピジョン株式会社
矢崎総業株式会社
ヤマハ株式会社
商社 伊藤忠商事株式会社
双日株式会社
三井物産株式会社
三菱商事株式会社
小売業 株式会社ファーストリテイリング
金融 株式会社みずほ銀行
株式会社三井住友銀行
株式会社三菱東京UFJ銀行
証券・保険 SMBC日興証券株式会社 
第一生命保険株式会社
不動産 三井不動産株式会社
三菱地所株式会社
運輸 全日本空輸株式会社
日本航空株式会社
日本通運株式会社
東日本旅客鉄道株式会社
電気・ガス 東京ガス株式会社
マスメディア 株式会社電通
サービス アクセンチュア株式会社
有限責任あずさ監査法人 
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社 
株式会社帝国ホテル
日本オラクル株式会社 
日本電信電話株式会社
株式会社野村総合研究所 
株式会社バンダイナムコエンターテインメント 
ヤフー株式会社 
楽天株式会社
政府機関
・都道府県・市町村
外務省 
経済産業省
航空自衛隊 
陸上自衛隊
専門学校・各種学校 株式会社イーオン 
株式会社ECC 
Gabaマンツーマン英会話 
株式会社早稲田塾

(※引用元:TOEIC® Program 採用企業・団体

 

採用条件としてのTOEICスコア

英語を活用する企業、現在は英語を活用していないけど今後海外展開を考えている企業などでは、採用条件にTOEIC〇〇〇点以上とはっきりと明記されています。要するに足切りです。TOEICスコアを取得していないと書類審査も通らないですよということですね。「いや、私は英語のポテンシャルはある」「スコアはないが実力はある」ってどれだけ主張しても、まずは書類上で客観的に証明できないとダメだということです。こういった場面でもTOEICスコアを持っているアドバンテージが効いてきます。

 

人事も喜ぶTOEICスコア!?

人事の教育担当者は色々な業務がある中で、社内で定めたTOEICスコアを取得させることも仕事の一部です。スコアを獲得させるまで一人あたりの教育コストが数十万~数百万円ぐらいかかることもあります。スコア獲得するまで社内研修や通信教育を受講させるため、それなりにお金も時間もかけているのが実情です。つまり、既に社内規定のスコアをクリアしている人材は、人事にとって市場価値が高いと言えます。

 

 

2.TOEICスコア取得メリット

就職活動でTOEICが有利な理由はわかったけど、TOEICを取得するメリットって他にどんなことがあるのかなって思っている方もいらっしゃると思います。企業への就職活動以外でも沢山メリットはあります。あなたの努力は色々な方向から報われます。では、様々なTOEICスコアの取得メリットをご紹介いたします。

 

2-1 就職活動編

さあ、これから就職活動がはじまるぞって時にアピール材料が何もないと困りますよね。
本記事の1章でご説明した通り、就活で有利になる以外に様々なところでTOEICは活用されています。一緒に確認していきましょう!

 

就職活動のエントリーシートに書いて、英語力をアピールできる

今やエントリーシートの資格欄にTOEICのスコアを記入する欄が設けられるほどです。中小企業で500点以上、上場企業では600点以上が求められています。もちろん、より高いスコアを持っていると評価も上がります。特に海外展開している会社に就職希望する場合、選考に重要視されています!学生でいれる間にまとまった時間で対策を練っておきたいところです!

 

公務員試験対策にも役立つ

国家公務員ではTOEIC® L&R TESTのスコアが加点対象です。
ここで注意したいのは、提出する資格証明書は写真付きでないと認められないケースがあります。
特に公務員試験は写真付き資格証明書が必須となっているので、テストは写真付きの証明書が得られる公開テストを受験しましょう!

 

大学院への進学

主に英語試験の免除や、出願資格として活用されています。大学生のTOEIC受験者が多い理由の一つです!一般的には600点以上を取得しておくと良いと言われています。もっと幅広い選択肢を持ちたいということであれば、700点以上を取得することが望ましいです。

 

人事がほっとするスコア取得者

社員のTOEICスコアを上げるために一人あたり数十万~数百万円という教育コストをかけている企業もあるぐらいです。TOEICスコアを義務化している企業などを志望される際に、既に社内規定のスコアに達していることは十分にアピール材料になると言えます。

 

スコア取得までの努力を評価

高い英語力が備わっていることはグローバル企業において望ましいことですが、高スコアを取ったというそれまでの努力も評価対象として数えられます。これは学生も社会人も同様です。高スコアを取るために費やした時間や労力は、あなたの見えない努力や向上心の高さを表すものです。目標設定して取り組んだプロセス、達成して見えた景色など、しっかりアピールしましょう。

 

インターンシップ

就職活動をスムーズに進める手段としても重要視されているインターンシップ制度ですが、選考段階で約7割の企業がTOEICを参考にしていると言われています。大きな枠組みの中で、就活スケジュールや採用スタイルも変化している中でインターンシップは就活を有利にすると言っていいでしょう。インターンシップの段階から取得しておいて欲しいTOEICスコアは600点以上です。さらにアピールするなら700点以上を取得しておくことをオススメいたします。
※参考URL:内定を勝ち取った先輩がすすめる!就活に”効く”「インターン×TOEICテスト活用法」

 

2-2 入社後編

さて、グローバル化と言われる今現代において、社内の同僚が外国人ということもこれからの時代は珍しくありません。社内で話す言語は英語とする英語公用語化の企業も出てくる中、社会人にとってTOEICがどのくらい影響力があるものなのかを一緒に確認していきましょう!

 

やっぱり嬉しい年収UP!昇進昇格!!

新入社員や既存社員、管理職にスコア取得を求めている企業があります。
上の役職に必要な資格として選定されているケースも多く、スコア取得がそのまま年収に影響することもあります。
例)電気機器メーカーA社: 新入社員は1年以内にスコア500点
例)大手商社B社: 入社5年以内にスコア600点
59.6%の企業がTOEIC® L&R TESTスコアを昇進・昇格の「参考にしている」「将来はそうしたい」と考えていると回答結果があります。(※引用元:「英語活用実態調査[企業・団体]2015

昇進・昇格
要件ストア(平均)※1
20131月の調査データ)

2012年度のIPテスト
受験者の平均スコア
※1

2017年度のIPテスト
受験者の平均スコア
※2

役員

525点

522点

543点

部長

580点

514点

520点

課長

550点

482点

497点

係長

545点

467点

486点

主任

520点

471点(一般社員)

486点(一般社員)

※1引用元:2013年『上場企業における英語活用実態調査』報告書
※2引用元:TOEIC Program DATA & ANALYSIS2018(IPテスト全体データより)

 

国内海外問わず、仕事の幅が広がる

スコア取得者には、仕事の幅を広げる様々なチャンスが待っています。
例)海外事業部への配属   
例)会社負担による1ヶ月間の海外出張や留学制度に参加
78.4%の企業がTOEIC® L&R TESTスコアを配属・転属の「参考にしている」「将来はそうしたい」と考えていると回答結果があります。(※引用元:「英語活用実態調査[企業・団体]2015

 

転職活動時も役立つTOEICスコア

一般的には全国平均600点以上を持っていると転職時にもアピールできると言われています!あくまで私個人の体験ですが、TOEICで600点取得後に大手転職サイトのWeb履歴書へ記入しました。すると、入力前は何も反応がなかった転職サイトから10件以上の求人DMが届いたこともあります。

 

人事の嘆き!?求められる本質的な英語力

企業の人事の方からよくTOEICのスコアだけ高くて全然話せない人が多いと聞きます。本来はスコアに伴う英語力を見定めるためにある英語の資格ですが、偏向的に対策が進んだことによってスコアに見合う英語力を身につけていない方が多いのも事実です。確かにスコアが高いことは英語の自力の高さを示すものですが、企業などで英語を活用していくためには、総合的な英語力4技能(話す、書く、聞く、読む)をバランスよく高める必要があります。特に海外事業などに携わることを念頭に転職を考えている方は、転職希望の企業が出しているTOEICのスコア条件をクリアした後は、スコアに見合う「話す、書く」の実践力を磨いていきましょう!

 

3.企業が求めるTOEICスコア

それでは企業は新卒にどのぐらいのスコアを求めているのか確認していきましょう!
以下の表は試験運営団体であるIIBCが上場企業へ調査した資料です。

入社時に期待している平均スコア※1

中途採用社員

710点

新入社員

565点

※引用元:2013年『上場企業における英語活用実態調査』報告書

 

 

新入社員は565点と記載されていますが、履歴書に書けるスコアとしては500点からと言われています。これは中小企業などで求められるスコアです。一方、一度や二度は聞いたことある上場企業になると600点以上のスコアを求められます。以下の大手企業が求めるスコアも600点以上がスタートとなっており、高いところでは900点以上という企業もあります。

【大手企業で求められるTOEIC® L&R TESTスコア】 ※TAC調べ

スコア

主な企業

900点以上

ソフトバンク

800点以上

日本生命保険相互会社、住友不動産、野村不動産、楽天、NTTコミュニケーションズ

700点以上

NTT東日本、ファーストリテイリング、三菱電機、ヤマト運輸、JTB、日産自動車、武田薬品工業

600点以上

ANA、川崎重工、パナソニック、オリックス、富士通

ピジョン、アサヒビール、日本IBM

企業によって規定されているスコアの数値は異なりますが、全国平均の約600点を超えていることが企業の求める合格ラインと言われています。過去3年間の公開テストの平均スコアをみてみましょう!

 

公開テストの過去3年の平均スコア
2015年 平均スコア585点 ※学生の平均562点 社会人の平均607点
2016年 平均スコア579点 ※学生の平均556点 社会人の平均602点
2017年 平均スコア582点 ※学生の平均559点 社会人の平均607点

 

この平均点まで到達しているか否かが重要です。
企業からすると平均点以下の人材よりも平均点以上の人材を採用したいという訳です。

 

4.知って得するTOEICのマメ知識

TOEICスコアを活用する際によくある質問をご紹介いたします!お友達やお近くに知らない人などいらっしゃいましたらぜひ教えてあげましょう!

 

4-1 履歴書に書けるTOEICスコアの有効期限は2年間?

履歴書に書けるTOEICスコアレポートの有効期限は2年間という噂を聞いたことありますか?
都市伝説のように伝えられている話ですが、原則、取得したスコアの有効期限はありません。
2年間というのはスコアレポートの再発行の期限のことを指していると思われます。
※但し、提出先によって〇年以内などの指定がある場合がございます。事前に確認しておきましょう。

 

4-2 公開テストとIPテストの違いって??

主催の試験団体が運営しているテストを「公開テスト」と言い、スコアレポートは写真付きになります。
一方、団体申し込みをした会社や学校内で実施されるテストを「IPテスト」と言い、スコアレポートは写真無しになります。一部の企業や上記の公務員試験のように資格証明書は写真付きでないと認めないというところもあるので、事前に提出先に確認しておきましょう。
(※参考URL:TOEIC® Listening & Reading Testの受験制度

 

公開テスト

団体特別受験制度(IPテスト)

試験日程

IIBCが日程を設定

実施団体のご都合に合わせて随時設定

試験会場

IIBCが会場を設定

実施団体のテスト会場

試験進行・管理

IIBCが運営・管理

実施マニュアルに沿って実施団体で進行・管理

試験申込

個人で申し込み

実施団体担当者より申し込み
1
回につき10名から受付

テスト結果

Official Score Certificate
(公式認定証)

・スコアレポート
・スコアロースター(成績一覧表)
・テスト結果データファイル

結果発送予定日

試験日から30日以内に発送

テスト資材受領日から5営業日後に発送

 

6.まとめ

いかがでしたか。
就職活動においてTOEICって重要なんだなーってという感じでも良いですが
今一度お伝えしたかった点をまとめておきますね。

・英語力を必要としている企業へのTOEICスコアのアピールは有利です!
・履歴書に書くTOEICスコアは500点、アピールするなら600点以上
・TOEICスコアは大学院の進学や公務員試験でも加点対象になる
TOEICスコアは社会人になって入社後も昇進昇格の条件など様々な恩恵を受けれる可能性がある
TOEICスコアに有効期限はありません。ただし、提出先の条件に注意しよう
・公開テストは証明写真付きとIPテストは証明写真無し

 

就職して働く場所は、忘れられない思い出となります。
少しでもあなたの理想に近づくためにTOEICスコアがアピール材料になるのであれば、
そこに時間をかける価値は間違いなくあります。

本記事があなたの就職活動の一助となれば幸いです。

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