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企業D社(金融・保険)

研修情報

実施時期
5月、10月
対象(人数)
初級・中級・上級 各20名
研修ゴール
レベル別に最短期間で目標スコア(500、600、700)突破
研修名
TOEIC® L&R TEST レベル別研修
研修日数
全12回、週1回2時間(計24時間)

研修詳細

お客様のニーズ

会社の方針として英語力向上を掲げ、社員の役職別にTOEIC® L&R TESTの目標点を課している。

選ばれた理由

研修日程とWeb講義動画および課題設定が、対象者の業務量も考慮されたプログラムだった。

提案のポイント

1TOEIC® L&R TESTの登壇経験豊富な日本人講師
2Web×Liveのハイブリッド研修
復習に役立つWeb講義動画視聴サービスを提供(PC、スマホ、タブレットで視聴可能)
3業務への負担を減らすため、就業時間後に受講時間を短縮したカリキュラムを展開

内容

文法の復習1回
TOEIC® L&R TESTとは
TOEIC® L&R TESTに最低限必要な英文法の復習
TOEIC® L&R TESTの概要の把握
リスニング対策 PART1-4の把握
各項目における解答方法、TAC独自のメソッドの習得
各項目の練習問題トレーニング
リーディング対策 PART5-7の把握
各項目における解答方法、TAC独自のメソッドの習得
各項目の練習問題トレーニング
演習、模試 TOEIC® L&R TEST頻出問題の攻略
間違えやすい問題の解説
TACオリジナル模試の実施
毎回の宿題、単語テスト 毎回、単語テストを実施

効果

レベル別コースのスコアが平均80点アップした。Web講義動画を活用し、研修終了後も学習を継続している。

研修への評価・意見

担当者の声

これまでは研修後半になると出席率が半減していましたが全体の研修量を減らし、その分を自己学習として課題を増やしたことで、出席率は改善し全体のスコアもアップさせることができました。さらに上のスコアを取れるようにTAC様へ相談しながら進めていきたいと思います。

受講者の声1

  • 担当の先生の英語の発音がきれいで、板書や説明がとてもわかりやすかったです。一番印象的だったのは、英語をとても楽しそうに教えてくれるところでした。私も英語ができる側の人間になってその気持ちを味わってみたい!そう思ったことで自分の学習意欲に火がつきました。

受講者の声2

  • 以前はリーディングパートで時間が足りなくなっていましたが、研修を受講後に受けたテストでは時間内に解ききることが出来ました。また解き方のコツを教わって、問題によっては必要な箇所だけを拾い読みすることができたことも時間短縮につながりました。

今後の取り組み

本プログラムを継続し、目標スコア達成者には実務的なビジネス英会話研修を実施。

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